Formation continue
Compte tenu du dispersement de la main-d’œuvre qui caractérise le secteur industriel, Commercial, Artisanal et touristique, nous avons donné comme mission de structurer le développement les ressources humaines dans leur domaine territoire respectif. Notre Travail consistait à :
• Enquêter sur la situation actuelle à améliorer : recueillir l'information et faire un diagnostic sectoriel.
• Analyser : Il s'agit de se doter d'une compréhension globale de la situation afin de mieux préciser les causes des écarts pressentis.
• Définir : À cette étape-ci, on permettra de réaliser une étude approfondie à un niveau plus détaillé et de préciser les besoins quantitatifs en élargissant la base de consultation auprès d'un plus grand nombre de représentants des emplois cibles.
• Formuler : La formulation des objectifs en termes de résultats attendus de la formation sera précisée lors de l'élaboration du plan de formation global et spécifique tout en respectant la gestion prévisionnelle. Qui donnera comme résultat notre catalogue de Formation.
Notre Cabinet compte sur des jeunes formateurs, d'une rare valeur, bien expérimentés en matière de formation continue:
S.M.T.P.P.A.T : Service de Médecine du Travail de Pathologie Professionnelle et d'Aptitude de Travail